المقابلات الجماعية

يبدأ المرشحون بالتوتر في المقابلات الجماعية

بسبب مقارنة النفس بالآخرين، ملاحظتك للمرشحين المميزين ممكن تثير الشكوك الذاتية

بسبب ضغط الأداء الجماعي، رغبتك في التميز تحتد مع خوفك من الظهور بشكل متعجرف أو متسلط

بسبب عدم وضوح المعايير، صعوبة معرفة ما يبحث عنه القائمون بالمقابلة

تعامل مع التوتر أثناء المقابلات الجماعية عن طريق

الاستعداد المسبق

تنفس بشكل صحيح

راقب لغة جسدك

استمع وركز وتجنب المقاطعة

كيف تبني وتُعزّز ثقتك بنفسك في المقابلات الجماعية؟

اعرف نقاط قوتك

قبل المقابلة، دوّن ثلاث إلى خمس نقاط تميزك عن الآخرين، سواء كانت مهارات تقنية أو شخصية.

تدرب على الحديث أمام الآخرين

أمام العائلة أو الأصدقاء، أو حتى أمام المرآة. التمرين يقلل رهبة التحدث أمام مجموعة.

لا تقارن نفسك بالآخرين ❌

لكل مرشح نقاط قوة وضعف، والمهم هو كيف تبرز أنت شخصيتك ومهاراتك.

لا تنسى القائمون بالمقابلة يبحثون عن فريق متكامل

في معظم المقابلات الجماعية، لا يبحث المحاورون عن “أفضل متحدث” فقط، بل عن شخص متعاون، مبدع، ويملك سمات قيادية.

المقابلات الجماعية قد تبدو مرهقة، لكنها أيضًا فرصة لعرض جوانبك القيادية والاجتماعية